Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Vaggeryd

Om arbetsplatsen


Vet du, vi tycker att vi inom kommunal verksamhet har Sveriges viktigaste jobb! Och det märks när vi HR-partners jobbar med bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor och inte minst hur vi är en hälsosam och attraktiv arbetsgivare. Vårt jobb är egentligen allting - roligt, varierande, inspirerande, utmanande, svårt ibland men också väldigt meningsfullt!


Vi erbjuder ett intressant och utvecklande jobb där du blir en del av ett team med trygga och erfarna kollegor som verkligen vill göra skillnad. Vår enhet leds av en HR-chef och vi är fyra HR-partners (varav en med systemförvaltningsansvar) och tre HR-administratörer. Vi hjälps åt och delar kunskaper och erfarenheter med varandra på ett prestigelöst sätt.


Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler, i egna kontor, i kommunhuset Skillingehus som är ett stenkast från Skillingaryds station. Det finns mycket goda förbindelser med kollektivtrafik. Vi har också möjlighet, när verksamheten tillåter, att arbeta mobilt/på distans 1-2 dagar per vecka.


Vaggeryds kommun erbjuder flera förmåner t ex friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och semesterväxling till extra lediga dagar.


Arbetsuppgifter


Ditt främsta uppdrag som HR-partner är att ge operativt och strategiskt HR-stöd till våra chefer inom kommunens förvaltningar och bolag. Vi lyckas i vårt uppdrag genom att vara kunniga, förtroendeingivande och verksamhetsfokuserade.


Genom ett kvalificerat HR-stöd är du med och stöttar verksamheten mot uppsatta mål. Det innebär stöd vid personärenden, förhandlings- och samverkansfrågor samt att ge råd och stöd inom lag- och avtalstolkning. Du identifierar behov och stöttar våra chefer på ett klokt och väl avvägt sätt som bidrar till chefernas kompetensutveckling inom det arbetsrättsliga området. Det innebär även att skapa och leda utbildningar (fysiskt och digitalt) för kommunens chefer. Att jobba som HR-partner i Vaggeryds kommun är fyllt av spännande utmaningar och möjligheterna till att du utvecklas i din HR-kompetens är stora.


 En vanlig dag på jobbet


Det finns ingen ”vanlig dag” eftersom arbetsuppgifterna varierar. Våra arbetsdagar fylls med allt från strategiskt arbete inom övergripande frågor till snabba verksamhetsnära insatser där kommunens chefer behöver vårt stöd. Vårt arbete är föränderligt, ingenting är hugget i sten, vi är anpassningsbara och byter arbetsuppgifter med varandra när det behövs eller när omständigheterna kräver det. Vi är nyfikna på att få en ny kollega och kommer ta tillvara dina kvalifikationer, erfarenheter och intresseområden på bästa sätt.


 Kvalifikationer


Du har en akademisk utbildning inom HR-området som inkluderar arbetsrätt. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom kommunal verksamhet. Du har goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området, lag- och avtalsfrågor och kompetensbaserad rekrytering.


Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsarbete inom HR, du har kanske även arbetat med AI-baserade verktyg och digitala HR-system för att effektivisera processer och förbättra kvaliteten i arbetet. Har du dessutom erfarenhet av system som Visma Personec P, Visma Recruit, Miljödata och WinLas, samt vana av projektledning och implementering av HR-system, är det meriterande.


Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du är en person som visar mod och tar ansvar. Vi förutsätter att du har ett moget och förtroendeingivande sätt som bygger på gott omdöme och god förmåga att samarbeta.  För att trivas hos oss så vill vi att du delar vår övertygelse om att vi inom kommunen har Sveriges viktigaste jobb.


Övrigt


Vaggeryds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Visa mindre

Vet du, vi tycker att vi inom kommunal verksamhet har Sveriges viktigaste jobb! Och det märks när vi HR-partners jobbar med bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor och inte minst hur vi är en hälsosam och attraktiv arbetsgivare. Vårt jobb är egentligen allting - roligt, varierande, inspirerande, utmanande, svårt ibland men också väldigt meningsfullt!

Vår kollega går efter tio år vidare till nya utmaningar och vi söker därför en HR-partner. Vi erbjuder ett intressant och utvecklande jobb där du blir en del av ett team med trygga och erfarna kollegor som verkligen vill göra skillnad. Vår enhet leds av en HR-chef och vi är fyra HR-partners (varav en med systemförvaltningsansvar) och tre HR-administratörer. Vi hjälps åt och delar kunskaper och erfarenheter med varandra på ett prestigelöst sätt.

Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler, i egna kontor, i kommunhuset Skillingehus som är ett stenkast från Skillingaryds station. Det finns mycket goda förbindelser med kollektivtrafik. Vi har också möjlighet, när verksamheten tillåter, att arbeta mobilt/på distans 1-2 dagar per vecka.

Vaggeryds kommun erbjuder flera förmåner t ex friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och semesterväxling till extra lediga dagar, personalförening med rabatter, resor och kul aktiviteter.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt främsta uppdrag som HR-partner är att ge operativt och strategiskt HR-stöd till våra chefer inom kommunens förvaltningar och bolag. Vi lyckas i vårt uppdrag genom att vara kunniga, förtroendeingivande och verksamhetsfokuserade.

Genom ett kvalificerat HR-stöd är du med och stöttar verksamheten mot uppsatta mål. Det innebär stöd vid personärenden, förhandlings- och samverkansfrågor samt att ge råd och stöd inom lag- och avtalstolkning. Du identifierar behov och stöttar våra chefer på ett klokt och väl avvägt sätt som bidrar till chefernas kompetensutveckling inom det arbetsrättsliga området. Det innebär även att skapa och leda utbildningar (i sal men även digitalt) för kommunens chefer.

Vi har också flera pågående projekt där du efter intresse och kompetens har möjlighet att delta i projektgrupperna. Att jobba som HR-partner i Vaggeryds kommun är fyllt av spännande utmaningar och möjligheterna till att du utvecklas i din HR-kompetens är stora.

KVALIFIKATIONER
Du har en akademisk utbildning inom HR-området som inkluderar arbetsrätt. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom kommunal verksamhet. Du har goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området, lag- och avtalsfrågor.

Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du är en person som visar mod och tar ansvar. Vi förutsätter att du har ett moget och förtroendeingivande sätt som bygger på gott omdöme och god förmåga att samarbeta.

För att trivas hos oss så vill vi att du delar vår övertygelse om att vi inom kommunen har Sveriges viktigaste jobb.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via länken i annonsen. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och förbehåller oss därför rätten att påbörja intervjuarbetet innan ansökningstidens slut.

Vaggeryds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och
annonsförsäljare. Visa mindre

Är du redo att ta ditt nästa kliv i din karriär? Då kanske denna tjänst som är en rekrytering är något för dig!Purmo Group Sweden har nu en unik tjänst som HR-ansvarig när Head of Global HR går vidare inom Purmo Group. Placeringsort är Markaryd där arbetsuppgifterna på sikt kommer att kunna genomföras delvis på distans. Du rapporterar till Head of Global HR som kommer att ge dig en gedigen onboarding.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarområden är:
- HR-stöd/samarbete med övriga chefer
- Operativt HR-arbete så som HSE, fackliga förhandlingar, rehabutredningar, allmänt förekommande admin och rapportering, intern kommunikation
- Strategiskt HR-arbete så som Employer branding, medarbetarengagemang, kompetensutveckling, säkerhetsställa processer för lagar och policys

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap
- Har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet från tillverkningsföretag är meriterande
- God nivå i engelska i tal och skrift då du samverkar med personer från andra länder i koncernen

Om Purmo
Purmo är en ledande leverantör av hållbara lösningar för ett bättre inomhusklimat. Våra värmesystem och kylsystem är utformade för att erbjuda de högsta nivåerna av inomhuskomfort och effektivitet.
Comfort delivered är vårt löfte till våra kunder. För att hjälpa alla att uppnå en hållbar inomhuskomfort är vi dedikerade till att leverera ledande lösningar och tjänster för ett bättre inomhusklimat.
Vi strävar ständigt efter innovativa lösningar för ett bättre inomhusklimat både med tanke på komfort och energieffektivitet. Purmos lösningar är utformade för att bidra till ett bättre välbefinnande och samtidigt minska trycket på planetens resurser. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- Kommunikativ och förmåga att engagera
- Prestigelös och ha hög integritet
- Drivs av utmaningar och att förbättra

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

HR-funktionen, Kirurgisk vård

Vi söker dig
Vi söker dig som vill ta chansen att vara med och utveckla rollen som HR-partner på några av landets bästa mellanstora sjukhus. Med stolthet kan vi presentera Dagens Medicins sjukhusranking för 2018, där våra tre sjukhus, Värnamosjukhus, Höglandssjukhuset Eksjö och Länssjukhuset Ryhov i Jönköping, placerade sig på första, andra respektive sjunde plats av 35 sjukhus.
Vi ser gärna att du har mod att agera och ta initiativ för att föra utvecklingsarbetet framåt. För att lyckas i rollen tror vi att du har några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande utbildning och erfarenhet som vi som arbetsgivare bedömer likvärdig. Körkort för personbil är ett krav då resor i arbetet förekommer. Då vi arbetar mycket digitalt kan placeringsort diskuteras utifrån våra tre sjukhus.

Arbetsplatsbeskrivning
Då vår kollega går vidare i nya utmaningar inom regionen så söker vi nu dig som vill vara en del av vårt team. Teamet idag består av 1 HR-assistent, 5 HR-partners, 2 rehabiliteringsspecialister samt biträdande HR-chef och HR-chef. Rekrytering sköter vår kompetensförsörjningsenhet.

"Vi vill finnas för patienten i en professionell miljö i framkant av den medicinska utvecklingen"

Kirurgisk vård består av 16 kliniker inom specialiteterna: kirurgi, kvinnosjukvård, onkologi, operations- och intensivvård, ortopedi, urologi, ögonsjukvård och öron-, näs- och halssjukvård.
Verksamhet bedrivs i huvudsak på sjukhusen i Eksjö, Jönköping och Värnamo samt på länets familjecentraler och ungdomsmottagningar.

Det här får du arbeta med
I rollen som HR-partner kommer du arbeta självständigt med att stödja våra chefer i våra olika HR-processer; ledarskap- och medarbetarskap, arbetsmiljö och hälsa, strategisk kompetensförsörjning, lönebildning samt arbetsrätt och avtalsfrågor. I arbetet ingår det att handleda, utbilda, utreda och informera. Du kommer även att arbeta i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, första linjens chef och controller.

För att du ska trivas hos oss
För att du ska trivas hos oss tror vi att du har du en förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi tror också att du har en god förmåga att zooma ut och se hela verksamhetsperspektivet. Du trivs i ett arbete där du får strukturera och planera din arbetsdag. Att skratta och dela med sig av tankar och idéer ser vi som en viktig nyckel i vårt arbete.
Vi är alla ambassadörer för Kirurgisk vård vilket vi med glädje och stolthet gärna förmedlar.


Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder:
http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/


Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta HR-chef Frida Lundstedt 010- 242 13 06/HR-partner Ellinore Jarl 010 - 242 11 48
Intervjuer sker 17/5 och 21/5.

Facklig företrädare för SACO Fadia Restom 072- 55 48 038
Facklig företrädare för VISION Christina Flodén 010 - 242 15 85

Sista ansökningsdag är den 13/5. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Region Jönköpings län har drygt 10 000 anställda och 350 000 invånare i 13 kommuner. Region Jönköpings län är uppdelat i 6 verksamhetsområden och inom verksamhetsområde Kirurgisk vård finns de verksamheter som hör till de kirurgiska specialiteterna inom länet samlade. Totalt är det cirka 2400 anställda fördelade på länets tre sjukhus; Värnamo sjukhus, Höglandssjukhuset i Eksjö samt Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare, som arbetar för visionen ”för ett bra liv i en attraktiv region”. Visa mindre